Vannhull Hallingdal inviterer til frokostmøte 18. september kl 08.30 – 10.00 på Pers Hotell.
Tema er rekruttering – en stadig større utfordring i Hallingdal som i resten av distrikts-Norge.
Hvordan skal Hallingdal klare å skaffe fremtidig arbeidskraft? Påmeldingsfrist 16/9.

FROKOST fra kl. 08.30
PROGRAM fra kl. 09.00 – 10.00

• Lansering av ny jobbportal
  Regionrådet har utviklet en enkel og oversiktlig møteplass mellom arbeidsgivere og arbeidssøkere, som synliggjør ledige jobber i hele regionen og interesserte jobbsøkere. Knut Arne Gurigard fra Regionrådet for Hallingdal presenterer portalen. Ola Stave, daglig leder i Hallingdølen, forteller om samarbeidet med Regionrådet for Hallingdal.
• Den gode rekrutteringsprosessen
  Hvordan jobber bedriftene med å sikre seg fremtidig kompetanse?
  Administrerende direktør Knut Oscar Fleten, SpareBank 1 Hallingdal Valdres og daglig leder Per-Egil Rese, Bygg Team på Gol, deler sine erfaringer, råd og tips.
• Hvordan få tak i og beholde rett kompetanse?
  Tre unge personer som ønsket å flytte tilbake til Hallingdal forteller om sine erfaringer med å finne og få tak i relevante jobber: Linda Dalene Bjerke, Synne Ystad og Magnus Tveito.

Så mye som 70 prosent av jobbene i privat næringsliv lyses ikke ut offentlig. Mange unge utflyttere ønsker å flytte tilbake, men finner ingen relevante jobber. Nå går kommunene og næringslivet i Hallingdal sammen for å få tak i rett kompetanse. Vi ønsker å inspirere virksomheter til å lyse ut de ledige stillingene. Og vi ønsker å synliggjøre jobbene for folk som enten bor her eller ønsker å flytte tilbake til Hallingdal. Med et enkelt tastetrykk gjør den nye portalen det mulig å synliggjøre og koble ledige stillinger og interesserte arbeidssøkere.

Arrangementet er gratis men på grunn av bevertning er påmeldingsfristen 16.09-2020.